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企业版

让全体员工都能练习, 并用数据证明成效

您的组织购买会话。您的管理员将其分给团队和个人。每一次对话都会转化为分数、转录,以及您的学习发展团队和高管都能读懂的仪表板数据。

推广如何进行

从一个管理员账户到全员练习

四个步骤,各由其负责人完成。入驻之后不需要 Evolve 参与。

01

设置组织

您的组织管理员创建团队,按将要担任的角色邀请人员,任命团队管理员,并从会话池向每个团队分配会话。

02

创建或选择模拟

HR、学习发展团队和团队管理员在无代码构建器中创建场景,或从模拟库出发,然后与组织共享。

03

分配并练习

团队管理员将模拟分配给个人或整个团队,附带截止日期和会话配额。学员在配额允许的范围内私密地开口练习,次数不限。

04

评审并报告

完成情况、分数和趋势实时出现在团队和组织仪表板上。打开任意运行查看反馈和转录,然后导出数据。

各角色看到什么

三种角色,一个循环

组织管理员出资并统筹,团队管理员管理各自的团队,学员进行练习。每个角色只看到自己需要的内容。

组织管理员

为会话付费,并对推广负责。

  • 创建团队、任命团队管理员,并按接受后将担任的角色邀请人员
  • 从组织会话池向各团队分配会话,并可收回未使用的会话
  • 组织范围的仪表板:采用率、平均分及趋势、能力提升,以及逐团队对比
  • 打开组织内任意学员的记分卡、辅导备注、反馈和完整转录
  • 以 CSV 或 JSON 导出组织报告和会话表,并以 xAPI 将每次运行推送到您的 LMS 或 LRS

团队管理员

为自己的团队创建、分配和评审。

  • 在无代码构建器中创建模拟,并使用组织的会话进行练习
  • 将模拟分配给一个人或整个团队,附带截止日期和会话上限
  • 查看谁尚未开始、谁在进行中、谁已完成、谁已逾期
  • 团队仪表板:参与度、平均分及趋势、能力提升、进步最快者和辅导重点
  • 打开每个人的运行、反馈和转录,确认或修正分数并留下审计记录,导出团队报告

学员

练习团队管理员分配的内容。

  • 清晰的已分配模拟列表及截止日期
  • 与逼真的 AI 角色进行私密的口语练习,在配额允许的范围内反复进行
  • 对话结束即获得基于评分标准的反馈和转录
  • 自己的结果、多次尝试的进步情况,以及通过后的证书

证明投入价值的报告

可以呈交董事会的数据

组织为每个会话付费。每个会话都会留下可读取、可比较、可导出的记录。

  • 团队和组织仪表板. 任务完成情况、平均分及趋势、多次尝试的能力提升,以及人们感到困难的模拟和评分标准。
  • 逐团队对比. 组织管理员可以并排查看每个团队。少于五名学员的团队显示为“样本过小,无法报告”,因此不会有任何个人以汇总形式被暴露。
  • 深入到个人. 任意学员的运行按模拟分组,包含每份记分卡、辅导备注、评分标准依据以及完整的对话转录。
  • 为提出要求的人准备的导出. 组织报告、团队报告以及筛选后的会话表均可下载为 CSV 或 JSON。无需重新录入。
  • xAPI 推送到您的 LMS 或 LRS. 每次运行都记录为 xAPI 语句,可推送到您现有的学习记录存储中。

团队和组织仪表板

任务完成情况、平均分及趋势、多次尝试的能力提升,以及人们感到困难的模拟和评分标准。

逐团队对比

组织管理员可以并排查看每个团队。少于五名学员的团队显示为“样本过小,无法报告”,因此不会有任何个人以汇总形式被暴露。

深入到个人

任意学员的运行按模拟分组,包含每份记分卡、辅导备注、评分标准依据以及完整的对话转录。

为提出要求的人准备的导出

组织报告、团队报告以及筛选后的会话表均可下载为 CSV 或 JSON。无需重新录入。

xAPI 推送到您的 LMS 或 LRS

每次运行都记录为 xAPI 语句,可推送到您现有的学习记录存储中。

企业版的增值

企业版与两个自助层级的对比

创作者席位和学员通行证在门户中几步即可购买。企业版则是整个组织在一份协议之下。

功能企业版创作者席位学员通行证
由谁购买会话组织,按年度协议培训师,按月或按年个人,每次五个
组织、团队和角色有:组织管理员、团队管理员、学员邮件邀请、工作坊链接、嵌入和分享链接不包含
带截止日期和会话上限的任务分配有,可分配给个人或整个团队有,可分配给您的客户不包含
仪表板团队和组织,含逐团队对比客户结果,按人员仅自己的结果
记分卡、反馈和转录审核范围内的每位学员,带审计记录每次客户运行仅自己的运行
导出和 xAPICSV、JSON 和 xAPI 推送到您的 LRS每次客户运行的 CSV自己的结果
由谁创建模拟HR、学习发展团队和团队管理员席位持有者无人,仅练习
SSO、审计日志和支持SSO、只可追加的审计日志、专属客户经理优先支持标准支持

信任

让采购部门放心点头

组织和团队级别的单点登录与基于角色的访问控制

每个 AI 评分都可由人工确认、修正或作废,并记录原因

培训数据在澳大利亚存储和处理

定制角色和场景仍归您的知识产权所有

只可追加的特权操作审计日志,管理员可查看和导出

公开的子处理商清单及其数据处理所在区域

企业版常见问题

采购和学习发展团队最先问的问题

会话如何购买和分配?
您的组织按年度协议以批量价格购买会话,按季度开票。一个会话是一次 10 分钟的练习对话;在第一分钟内结束的运行视为误启动,不收费,超过则按一个完整会话计费。组织管理员从会话池向团队分配会话并可收回未使用的部分;团队管理员将会话分配给个人,并设置截止日期和上限。学员无需购买任何东西。
管理员能看到个人的哪些信息?
团队管理员看到自己的团队;组织管理员看到整个组织。对于范围内的每位学员:按模拟分组的每次运行、记分卡和评分标准依据、辅导备注,以及对话的完整转录。团队汇总在少于五名学员时不予显示,因此小团队永远不会暴露任何个人。
结果如何进入我们的 LMS 或 LRS?
每次运行都记录为 xAPI 语句,这是取代 SCORM 的现代标准。可推送到您现有的学习记录存储,或将组织报告、团队报告或会话表导出为 CSV 或 JSON。我们不提供 SCORM 或 LTI 包。
推广时会发生什么?
您的客户经理与您一起设置组织:如需要则配置单点登录,创建首批团队和团队管理员,分配会话,以及任何定制角色和场景(其知识产权仍归您所有)。之后由您的管理员运营。Evolve 是对您现有引导式培训和复盘的补充,而非替代。
一个会话有多长?什么算作一个会话?
一个会话是与 AI 角色进行的一次 10 分钟口语对话,结束时立即按评分标准打分。持续三分钟的运行和持续完整 10 分钟的运行都算作一个会话。短于 1 分钟的运行视为误启动:关闭了标签页、麦克风未连接、误开了错误的模拟。完全不收费。

给每位员工一个安全的练习空间

通过为您的团队量身打造的场景,亲眼看看 Evolve 的实际效果。无需制作团队,无需排期——它强化您现有的引导式培训,而非取而代之。