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Soluciones

Una plataforma, una amplia gama de usos

Las soft skills como la comunicación, el liderazgo y la colaboración importan en todos los equipos. Evolve se adapta a tu contexto — allí donde una conversación real decide el resultado.

Onboarding e inducción

Las nuevas incorporaciones practican las conversaciones propias del puesto y ganan confianza antes de enfrentarse a un cliente o compañero real — afianzando su formación antes del primer día.

  • Mayor implicación durante la inducción
  • Menos tiempo hasta alcanzar la competencia
  • Confianza antes de la primera interacción real

56% más rápido

en alcanzar la competencia en el onboarding de contact centers de grandes empresas

Fuente: Zenarate

Liderazgo y gestión

Los líderes emergentes ensayan en privado conversaciones difíciles de feedback, conflicto y desempeño — puliendo las habilidades de gestión que definen a sus equipos.

  • Manejo del conflicto con confianza
  • Estándares de gestión consistentes
  • Práctica segura para conversaciones críticas

+28%

de aumento en la confianza autopercibida tras practicar con roleplay de IA

Fuente: IE Business School

Atención al cliente y contact center

Los equipos de primera línea practican la empatía, la escucha activa y la desescalada frente a escenarios de cliente realistas — mejorando la calidad de cada interacción real.

  • Mejores habilidades de interacción con clientes
  • Práctica repetible de desescalada
  • Menos errores bajo presión

+33%

más satisfacción del cliente (CSAT) tras la simulación con IA

Fuente: Zenarate

Ventas y negociación

Los comerciales ensayan el descubrimiento, el manejo de objeciones y la negociación con personajes que ponen resistencia — para llegar a las operaciones reales ya curtidos.

  • Manejo de objeciones más afinado
  • Mayor dominio del producto
  • Confianza en la negociación

hasta +40%

de aumento en la conversión de ventas tras roleplay inmersivo con IA

Fuente: Rooom

Bienestar y conversaciones sensibles

Las personas practican en privado cómo acercarse a un compañero que lo está pasando mal, sin público y sin juicios — ganando la confianza necesaria para iniciar la conversación de verdad.

  • Ensayo privado y sin riesgo
  • Confianza con temas sensibles
  • Habilidades que se transfieren a la vida real

83%

identificó áreas concretas de mejora tras una sola sesión

Fuente: Bodyswaps

Cumplimiento y escenarios críticos

Refuerza políticas y protocolos en un entorno seguro donde los errores no tienen consecuencias — preparando a los equipos para los momentos críticos que más importan.

  • Protocolos reforzados
  • Mitigación de riesgos mediante el ensayo
  • Preparación para los momentos críticos

89%

de retención del conocimiento cuatro semanas después de la práctica inmersiva

Fuente: MDPI study

El retorno que buscan las organizaciones

Más confianza y retención de los empleados, mayor satisfacción del cliente, menos errores bajo presión, onboarding más rápido y una ventaja medible en cómo se desarrolla tu gente.

En despliegues empresariales, el roleplay con IA ha logrado hasta un 56% más de rapidez en alcanzar la competencia, un 33% más de satisfacción del cliente y una reducción del 32% en la rotación de empleados. Fuente: Zenarate.

Empresa hermana

¿Formación para educación? Conoce ACTS Education

Nuestra empresa hermana lleva la misma tecnología de avatares de IA conversacional a escuelas, universidades y organizaciones de formación, colaborando con estudiantes, familias, docentes y líderes educativos para crear simulaciones de aprendizaje atractivas y evaluables.

  • Preparación para el empleo

    Formación para entrevistas, coaching laboral e itinerarios hacia la industria para estudiantes.

  • Formación docente

    Desarrollo profesional a gran escala para educadores por una fracción del coste.

  • Figuras históricas y religiosas

    Conversa con figuras de la historia y de la fe para dar vida al aprendizaje.

Visitar ACTS Education

Da a cada empleado un lugar seguro para practicar

Ve Evolve en acción con un escenario creado para tu equipo. Sin equipo de producción, sin agendas — y refuerza la formación dirigida por facilitadores que ya impartes, en lugar de sustituirla.