KI-gestütztes Soft-Skills-Training

Proben Sie die Gespräche, die Karrieren prägen

Mit Evolve üben Ihre Mitarbeitenden schwieriges Feedback, Verhandlungen und Führungsmomente mit lebensechten KI-Personas — privat, beliebig oft und bis zu 93 % günstiger als Live-Rollenspiel-Schauspieler.

Demo buchen So funktioniert's

Enterprise-SSO & Rollensteuerung · Datenhaltung in Australien · Ihre Charaktere, Ihr geistiges Eigentum

Eine Mitarbeiterin übt ein Gespräch mit einem KI-Trainingsavatar

75 %

Wissensbindung durch Simulation, gegenüber 5–10 % bei passivem E-Learning

Dale's Cone of Experience

4×

schnelleres Erlernen von Soft Skills als im Präsenztraining

PwC

Das Vertrauen der L&D-Teams von

Bis zu 250 %

modellierte Rendite von Soft-Skills-Training (MIT/NBER-Studie)

12.506 US-Dollar

jährliche Kosten schlechter Kommunikation, pro Mitarbeitendem (Grammarly 2022)

24/7

privates Üben auf jedem Gerät, ohne Terminplanung oder Neubuchung

∞

wiederholbare Versuche, um Selbstvertrauen aufzubauen

LERNEN SIE EINEN MITGRÜNDER KENNEN

Fragen Sie Christian alles über Evolve

Christian Doran, Mitgründer, führt Sie gern durch die Plattform. Fragen Sie ihn, wie sie funktioniert, was sie kostet oder ob sie zu Ihrem Team passt — in Ihren eigenen Worten.

Kein Konto erforderlich · 1-minütige Session

Preparing the avatar…

Die Plattform

Gezieltes Üben, endlich skalierbar

Rollenspiele brauchten früher Schauspieler, Termine und Reisen. Evolve macht daraus ein messbares On-Demand-Erlebnis, das jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter beliebig oft wiederholen kann: sechs Module, ein Übungskreislauf.

Szenarien & Personas gestalten

Erstellen

In Erstellen wird eine Simulation zum Leben erweckt. Gestalten Sie Persona, Kontext, Schwierigkeitsgrad und Bewertungsrubrik, ohne eine Zeile Code zu schreiben, und stellen Sie das Ergebnis dann Ihren Mitarbeitenden in wenigen Minuten bereit.

Verteilung im großen Maßstab

Bereitstellen

Bereitstellen ist der Weg, auf dem eine Simulation Ihre Belegschaft erreicht. Weisen Sie sie mit Fristen und einem Session-Kontingent einem Team, einer Region oder der gesamten Organisation zu, platzieren Sie sie in Ihrem LMS oder Intranet, oder teilen Sie einen Link. Jeder Durchlauf meldet sich bei den Personen zurück, die ihn sehen müssen.

Gesprochene Praxis in Echtzeit

Üben

Üben ist die Live-Simulation selbst. Lernende sprechen laut mit reaktionsfähigen KI-Charakteren, die Kontext, Persönlichkeit und verborgene Motive mitbringen und sich an das anpassen, was tatsächlich gesagt wird, sodass sich das Üben nie wie ein Skript anfühlt.

Feedback zu jedem Versuch

Feedback

Sobald ein Gespräch endet, bewertet Feedback es anhand Ihrer Rubrik mit Belegen auf Transkript-Ebene: objektives Feedback zu Empathie, Klarheit, Struktur und Ergebnis, das Lernende sofort umsetzen können.

Einblick in die gesamte Organisation

Analytik

Analytik verwandelt Tausende einzelner Versuche in ein klares Bild. Verfolgen Sie Selbstvertrauen und Kompetenzentwicklung über Kohorten hinweg, erkennen Sie Coaching-Lücken, bevor sie zum Problem werden, und weisen Sie der Geschäftsleitung den ROI Ihrer Trainings nach.

Enterprise-Fundament

Vertrauen

Vertrauen ist das Fundament, auf dem alles läuft. Sicherheit auf Unternehmensniveau, Datenhaltung in Australien und in Partnerschaft mit den Teams gestaltet, die es nutzen, wobei Ihre maßgeschneiderten Charaktere Ihr geistiges Eigentum bleiben.

Sim-Bibliothek

Fertige Simulationen für jeden entscheidenden Moment

Starten Sie mit einer von Evolve kuratierten Bibliothek an Simulationen für Führung, Vertrieb, Service und HR. Lernende nutzen sie jederzeit; Ihr Team passt sie an oder erstellt in Minuten eigene.

Sim-Bibliothek durchstöbern

LeadershipIntermediate

Leading a Team Through Organisational Change

Announce a restructure to a worried team member and bring them on board.

10 minAnsehen

NegotiationAdvanced

Negotiating a Vendor Contract Renewal

Renew a key supplier contract on better terms without damaging the relationship.

10 minAnsehen

Customer ServiceIntermediate

Handling an Irate Customer

Calm an angry customer whose order arrived broken and turn the call around.

10 minAnsehen

Difficult ConversationsIntermediate

Delivering Difficult Performance Feedback

Give a defensive team member clear feedback on slipping performance while preserving the relationship.

10 minAnsehen

InterviewingBeginner

Conducting a Behavioural Interview

Interview a candidate using behavioural questions and probe past the rehearsed answers.

10 minAnsehen

HealthcareAdvanced

Breaking Difficult News with Empathy

Deliver difficult news to a patient clearly and compassionately, then agree next steps.

10 minAnsehen

So funktioniert's

In vier Schritten von nervös zu souverän

Aufwärm-Demo

Eine kurze Demo nimmt die Hürde, die Oberfläche kennenzulernen, sodass sich Lernende wohlfühlen, bevor das eigentliche Gespräch beginnt.

Den Charakter kennenlernen

Die lernende Person betritt ein für Ihren Kontext mitentwickeltes Szenario und spricht mit einer KI-Persona, die sich wie ein echter Mensch verhält.

Gespräch in Echtzeit

Die lernende Person spricht in eigenen Worten. Der Charakter antwortet in Echtzeit mit authentischen Emotionen und echten Gesprächswendungen, nicht mit einem vorgeskripteten Ablaufdiagramm.

Feedback & Reflexion

Rubrikbasierte Bewertung und Transkript-Markierungen erhalten, oder an das moderierte Debriefing übergeben. Anschließend erneut in die Simulation einsteigen und das Gelernte anwenden.

Warum Evolve

Für Ergebnisse gebaut, nicht für den Effekt

Eine partnerschaftlich geführte Plattform, die die Schulungen erweitert, denen Sie bereits vertrauen, und dabei bis zu 93 % günstiger ist als Live-Rollenspiel-Schauspieler.

Datenhaltung in Australien

Trainingsdaten werden auf Unternehmensinfrastruktur in Australien gespeichert und verarbeitet, und jeder unterstützende Anbieter ist veröffentlicht.

3D-Avatare in Echtzeit

Lebendige, reaktionsfähige 3D-Charaktere, mit denen Sie laut sprechen, keine Videoskripte und kein reiner Audio-Chat.

xAPI-Telemetrie statt SCORM

Aussagekräftige Analytik, die Kompetenzzuwachs über die Zeit belegt, keine Klick-Kurse, die nur den Abschluss erfassen.

Transparente Preise

Sehen Sie die Kosten vorab. Keine versteckte Demo nötig, nur um eine Zahl zu erfahren.

Die Evidenz

Die Forschung ist eindeutig: Üben verändert Verhalten

Immersives Gesprächstraining schlägt passives Lernen durchgängig bei Behalten, Selbstvertrauen und Praxistransfer. Die Zahlen stammen aus veröffentlichten Studien und Enterprise-Einsätzen von KI- und immersivem Soft-Skill-Training.

Bis zu 75 %

Üben schlägt passives Lernen

Menschen behalten 5–10 % dessen, was sie lesen oder ansehen, aber bis zu 75 % dessen, was sie aktiv üben. Lautes Sprechen verankert eine gelebte, abrufbare Erinnerung, keine abstrakte Theorie.

Quelle: Dale's Cone of Experience

89 %

Fähigkeiten, die bleiben

Die Wissensbindung lag volle vier Wochen nach immersivem Üben bei 89 %: nachhaltige Verhaltensänderung, die kein ständiges, teures Nachschulen erfordert.

Quelle: MDPI study

275 %

Zuversicht zu handeln

Immersiv trainierte Lernende waren 275 % zuversichtlicher, das Gelernte anzuwenden, und fühlten sich 3,75-mal stärker emotional mit den Inhalten verbunden als Vergleichsgruppen im Klassenraum.

Quelle: PwC

4×

Volle Konzentration, null Ablenkung

Das Gespräch mit einer reaktionsfähigen KI-Persona bindet die Aufmerksamkeit: Immersiv Lernende waren messbar 4-mal fokussierter als E-Learner, wodurch Multitasking am Bildschirm entfällt.

Quelle: PwC

94 %

Überträgt sich in den echten Job

94 % der trainierten Mitarbeitenden gaben an, die mit KI-Personas geübten Fähigkeiten aktiv in realen Aufgaben einzusetzen und so die Lücke zwischen digital und real zu schließen.

Quelle: H&R Block

Konsistent

Objektives, wiederholbares Feedback

Die KI bewertet Tonfall, Tempo, Empathie und aktives Zuhören jedes Mal anhand derselben Rubrik, sodass jede lernende Person bei jedem Versuch am gleichen Maßstab gemessen wird, bereit zur Übergabe an die Moderation fürs Debriefing.

Quelle: How Evolve scores

Die Zahlen beruhen auf veröffentlichten Studien und Enterprise-Fallstudien zu KI- und immersivem Soft-Skill-Training, u. a. von PwC, MDPI, Mursion, Zenarate und Bodyswaps. Sie stehen für Branchenergebnisse dieser Trainingsform, nicht für garantierte Einzelergebnisse.

Geben Sie allen Mitarbeitenden einen sicheren Raum zum Üben

Erleben Sie Evolve in Aktion — mit einem Szenario, das für Ihr Team gebaut ist. Kein Produktionsteam, keine Terminplanung — und es verstärkt Ihr bestehendes moderiertes Training, statt es zu ersetzen.

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