Die Sim-Bibliothek
Jede Simulation in der Bibliothek wird von Evolve kuratiert und geprüft. Führen Sie eine mit einem Learner Pass durch, verteilen Sie sie in Ihrer Organisation, oder nutzen Sie sie als Ausgangspunkt für eine eigene Simulation. Jeder Durchlauf wird nach einer echten Rubrik bewertet.
16 Simulationen in der Bibliothek
Teilen Sie einem langjährigen Mitarbeitenden eine Kündigung klar, menschlich und mit echter Unterstützung mit.
A team leader addresses missed deadlines with a defensive team member constructively.
Lead a constructive feedback conversation with Ben about his missed deadlines, balancing clarity and empathy to reduce defensiveness.
Weisen Sie die kurzfristige Anfrage einer Führungskraft zurück, ohne die Beziehung zu beschädigen.
Führen Sie ein erstes Bedarfsgespräch, das echte Bedürfnisse aufdeckt, bevor Sie etwas anbieten.
Überbringen Sie einer Patientin oder einem Patienten schlechte Nachrichten klar und mitfühlend und vereinbaren Sie die nächsten Schritte.
Beruhigen Sie einen verärgerten Kunden, dessen Bestellung beschädigt ankam, und drehen Sie das Gespräch.
Bringen Sie einen ins Stocken geratenen Abschluss voran, indem Sie den echten Einwand aufdecken und den nächsten Schritt vereinbaren.
Geben Sie einer abwehrenden Person klares Feedback zu nachlassender Leistung, ohne die Beziehung zu beschädigen.
Verlängern Sie einen wichtigen Vertrag zu besseren Konditionen, ohne die Beziehung zu belasten.
Kündigen Sie einem besorgten Teammitglied eine Umstrukturierung an und gewinnen Sie es dafür.
Führen Sie ein Bewerbungsgespräch mit verhaltensbasierten Fragen und hinterfragen Sie einstudierte Antworten.
Coachen Sie einen Mitarbeiter mit Schwierigkeiten, damit er sein Pipeline-Problem selbst erkennt und die nächsten Schritte übernimmt.
Sprechen Sie einen gemeldeten Verhaltenshinweis professionell, fair und ohne Vorverurteilung an.
Delegieren Sie ein sichtbares, wichtiges Projekt an eine fähige Person, ohne sie allein zu lassen oder zu kontrollieren.
Coachen Sie eine starke, aber stagnierende Kraft, damit sie ein ehrgeiziges Ziel übernimmt, bevor sie innerlich kündigt.
Erleben Sie Evolve in Aktion — mit einem Szenario, das für Ihr Team gebaut ist. Kein Produktionsteam, keine Terminplanung — und es verstärkt Ihr bestehendes moderiertes Training, statt es zu ersetzen.
