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La pratique des soft skills propulsée par l'IA

Répétez les conversations qui définissent les carrières

Evolve permet à vos équipes de pratiquer les feedbacks difficiles, les négociations et les moments de leadership avec des personas IA réalistes — en privé, à volonté, et jusqu'à 93 % moins cher que des acteurs de jeu de rôle en direct.

SSO entreprise et gestion des rôles · Résidence des données en Australie · Vos personnages, votre PI
Un employé pratiquant une conversation avec un avatar de formation IA

La confiance des équipes L&D de

NSW Department of Education logoAustralian National University logoUniversity of Technology Sydney logoCanberra Innovation Network logoMental Health First Aid Australia logo

Jusqu'à 250 %

de retour modélisé sur la formation aux soft skills (étude MIT/NBER)

12 506 $US

coût annuel d'une mauvaise communication, par employé (Grammarly 2022)

24/7

pratique privée sur n'importe quel appareil, sans planification ni nouvelle réservation

tentatives répétables pour développer la confiance

RENCONTREZ UN COFONDATEUR

Posez toutes vos questions sur Evolve à Christian

Christian Doran, cofondateur, est là pour vous faire découvrir la plateforme. Demandez-lui comment elle fonctionne, combien elle coûte ou si elle convient à votre équipe — avec vos propres mots.

Aucun compte requis · Session d'une minute

Preparing the avatar…

La plateforme

La pratique délibérée, enfin à grande échelle

Le jeu de rôle exigeait des acteurs, des plannings et des déplacements. Evolve en fait une expérience à la demande et mesurable, que chaque collaborateur peut répéter autant que nécessaire : six modules, une seule boucle de pratique.

Bibliothèque de Sims

Des simulations prêtes à l'emploi pour chaque moment critique

Partez d'une bibliothèque de simulations sélectionnées par Evolve, couvrant leadership, vente, service client et RH. Les apprenants les lancent à tout moment ; votre équipe les adapte ou en crée de nouvelles en quelques minutes.

Parcourir la Bibliothèque de Sims
Leading a Team Through Organisational Change
LeadershipIntermediate

Leading a Team Through Organisational Change

Announce a restructure to a worried team member and bring them on board.

10 minVoir
Negotiating a Vendor Contract Renewal
NegotiationAdvanced

Negotiating a Vendor Contract Renewal

Renew a key supplier contract on better terms without damaging the relationship.

10 minVoir
Handling an Irate Customer
Customer ServiceIntermediate

Handling an Irate Customer

Calm an angry customer whose order arrived broken and turn the call around.

10 minVoir
Delivering Difficult Performance Feedback
Difficult ConversationsIntermediate

Delivering Difficult Performance Feedback

Give a defensive team member clear feedback on slipping performance while preserving the relationship.

10 minVoir
Conducting a Behavioural Interview
InterviewingBeginner

Conducting a Behavioural Interview

Interview a candidate using behavioural questions and probe past the rehearsed answers.

10 minVoir
Breaking Difficult News with Empathy
HealthcareAdvanced

Breaking Difficult News with Empathy

Deliver difficult news to a patient clearly and compassionately, then agree next steps.

10 minVoir

Comment ça marche

Du trac au naturel en quatre étapes

01

Démo d'échauffement

Une brève démo lève la gêne liée à la découverte de l'interface, pour que les apprenants soient à l'aise avant que la vraie conversation ne commence.

02

Rencontre avec le personnage

L'apprenant entre dans un scénario co-conçu pour votre contexte et parle avec un persona IA qui se comporte comme une personne réelle.

03

Conversation en temps réel

L'apprenant s'exprime avec ses propres mots. Le personnage répond en temps réel, avec une émotion authentique et de véritables tours de parole, pas un organigramme scripté.

04

Feedback et réflexion

Recevez une notation par grille d'évaluation et les passages clés de la transcription, ou passez le relais à un débriefing animé par un facilitateur. Puis retournez dans la simulation pour appliquer ce qui a été appris.

Pourquoi Evolve

Conçu pour les résultats, pas pour la nouveauté

Une plateforme fondée sur le partenariat, conçue pour prolonger les formations qui ont déjà votre confiance, jusqu'à 93 % moins cher que des acteurs de jeu de rôle en direct.

Résidence des données en Australie

Les données de formation sont hébergées et traitées en Australie, sur une infrastructure d'entreprise, et chaque prestataire qui soutient la plateforme est publié.

Avatars 3D en temps réel

Des personnages 3D vivants et réactifs avec lesquels vous parlez à voix haute, pas des vidéos scriptées ni un simple chat audio.

Télémétrie xAPI, pas SCORM

Des analyses riches qui prouvent la progression des compétences dans le temps, pas des cours à cliquer qui ne suivent que la complétion.

Tarification transparente

Découvrez les coûts d'emblée. Aucune démo cachée n'est nécessaire pour obtenir un prix.

Les preuves

La recherche est formelle : la pratique change les comportements

La pratique conversationnelle immersive surpasse systématiquement la formation passive en rétention, en confiance et en transfert vers le réel. Les chiffres ci-dessous proviennent d'études publiées et de déploiements en entreprise de formations immersives et par IA.

Jusqu'à 75 %

La pratique surpasse l'apprentissage passif

On retient 5 à 10 % de ce qu'on lit ou regarde, mais jusqu'à 75 % de ce qu'on pratique activement. Parler à voix haute encode une mémoire vécue et mobilisable — pas une théorie abstraite.

Source : Dale's Cone of Experience

89 %

Des compétences qui durent

Une rétention des connaissances mesurée à 89 % quatre semaines entières après une pratique immersive : un changement comportemental durable qui ne nécessite pas de recyclages constants et coûteux.

Source : MDPI study

275 %

La confiance pour agir

Les apprenants formés en immersion étaient 275 % plus confiants pour appliquer ce qu'ils avaient appris, et se sentaient 3,75× plus connectés émotionnellement au contenu que leurs pairs formés en salle.

Source : PwC

Concentration totale, zéro distraction

Converser avec un persona IA réactif capte l'attention : les apprenants en immersion se sont révélés 4× plus concentrés que les e-learners, éliminant le multitâche à l'écran.

Source : PwC

94 %

Un transfert vers le poste réel

94 % des employés formés ont déclaré utiliser activement les compétences pratiquées avec les personas IA dans leurs tâches réelles, comblant l'écart entre le numérique et le terrain.

Source : H&R Block

Constant

Un feedback objectif et répétable

L'IA évalue le ton, le rythme, l'empathie et l'écoute active selon la même grille à chaque fois, chaque apprenant est ainsi tenu au même standard à chaque tentative, prêt à être transmis à un facilitateur pour le débriefing.

Source : How Evolve scores

Ces chiffres reflètent des recherches publiées et des études de cas d'entreprise sur la formation immersive et par IA aux soft skills, menées notamment par PwC, MDPI, Mursion, Zenarate et Bodyswaps. Ils représentent des résultats sectoriels pour cette modalité, et non des résultats individuels garantis.

Offrez à chaque employé un espace sûr pour pratiquer

Découvrez Evolve en action avec un scénario conçu pour votre équipe. Pas d'équipe de production, pas de planification — et il renforce la formation animée par vos facilitateurs plutôt que de la remplacer.